应届生解除劳动合同后对以后有什么影响你好,关于上述的问题,解答如下, 只要正常办理离职手续,没有太大影响。根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 应届生解除劳动合同后对以后有什么影响
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