您好,根据劳动法规定单位必须与聘用员工签订劳动合同(一式两份单位和个人各一份),工作一个月以后必须购买社保,试用期离职书面申请书递交给公司三日后,可办理离职交接手续,正式员工离职书面申请书递交给公司1个月后,可办理离职交接手续。工资发放时间最晚25日以内必须结清。如果单位违法,可以拿着工作证明资料:劳动合同,社保购买记录,考勤打卡记录,工资发放流水记录等证明文件。到当地劳动监察大队申诉处理,或者委托律师代为劳动仲裁。谢谢您谢谢您,对我帮助很大谢谢!谢谢谢谢您的回答,谢谢!文章标题: 我在一个门店上了十几天班,有急事要辞职,老板说必须要等十五天,十五天内如果有新员工可以走,没有的话过了十五天也可以走,如果不等十五天就走要扣掉七天工资,这件事之前老板并未对我讲过,也没有签署任何合同,这样扣合理吗?

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