公司歧视哺乳期女职工您好,针对您的公司歧视哺乳期女职工问题解答如下, 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
但是,依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定,劳动者有如下情形之一,用人单位有权依法解除与怀孕女职工的劳动关系:
1、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
2、严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
3.或劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
4、被依法追究刑事责任的。
而且,用人单位无需支付经济补偿金。但如果并非上述情形,用人单位辞退哺乳期女职工,用人单位应支付经济补偿金、额外经济补偿金等。不好意思,这个问题暂未有人回答请前往已解决板块寻找答案。
文章标题: 公司歧视哺乳期女职工
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